Wynagrodzenie

Zapłata należności pieniężnej, to z reguły ekwiwalent nabywanej usługi, towaru lub prawa i jest zazwyczaj powodem, dla którego jedna ze stron zawiera transakcję. Zdarza się jednak, że ten niezwykle istotny element – nierzadko długo i burzliwie negocjowany – nie jest prawidłowo zapisany w umowie. W konsekwencji pojawia się spór: jaką wysokość wynagrodzenia kontrahenci rzeczywiście ustalili lub kiedy płatność powinna nastąpić.

Niewątpliwie konflikt kontraktowy na tle zapłaty, nie jest sytuacją ani komfortową, ani bezpieczną – tak z prawnej, jak i biznesowej perspektywy. Dlatego z tej sekcji dowiesz się, o czym warto pomyśleć i co warto dla siebie zabezpieczyć – o 13 regułach negocjowania klauzuli płatności.