Zwolnienie z odpowiedzialności
- Jaki jest cel zwolnienia z odpowiedzialności
- Kiedy warto je stosować
- Jak działa ten mechanizm i jakie są jego konsekwencje
- Czy można zasadę ryzyka zamienić na regułę winy
- Który rodzaj zwolnienia z odpowiedzialności wybrać
- Jak zidentyfikować lub wprowadzić zwolnienie z odpowiedzialności do umowy
- Jaką strategię negocjacyjną przyjąć – co negocjować
- Jak się przed zwolnieniem z odpowiedzialności zabezpieczyć
Niekiedy w relacjach biznesowych pojawia się ryzyko zmaterializowania się roszczeń odszkodowawczych wobec przedsiębiorcy, ze strony podmiotu trzeciego, a z pewnych powodów jego negocjacyjny partner jest gotowy zagwarantować, że roszczenia te jednak:
- nie pojawią się,
- wygasną lub
- nie będą dochodzone.
W takiej sytuacji można sięgnąć po kodeksową konstrukcję zwaną potocznie „zwolnieniem z odpowiedzialności”, która świetnie działa, choć dla zobowiązanego jest mało komfortowym rozwiązaniem. W mojej ocenie jest to jeden z najniebezpieczniejszych i najmniej docenianych mechanizmów kodeksowych na negocjacyjnym rynku. Jednocześnie ta klauzula jest często przemycana w umowach niepozornymi zapisami, które umykają mniej doświadczonym negocjatorom.
Uważam, że zgoda na zwolnienie z odpowiedzialności wymaga świadomej decyzji prawnika i jego klienta, a także odpowiednio zaplanowanej strategii negocjacyjnej – dlatego w tej sekcji podpowiadam, jak to optymalnie w praktyce zrobić.
Spis podsekcji
- Cel zwolnienia z odpowiedzialności
- Konsekwencje zwolnienia z odpowiedzialności
- Identyfikacja klauzuli zwolnienia z odpowiedzialności
- Strategia negocjacyjna